El pasado viernes 29 de agosto, estudiantes de Ingeniería Biomédica asistieron a la conferencia “Entre Células, Laboratorios y Fronteras: Mi historia en la investigación biomédica”, impartida por la Ing. Ana Paola Salgado Álvarez. Recientemente egresada del Máster en Investigación Biomédica y Terapias Avanzadas en la Universidad de Valladolid, España, compartió con los asistentes una trayectoria que combina perseverancia, búsqueda constante de oportunidades y pasión por la ciencia.
Un inicio lleno de dudas
Durante la charla, la ingeniera reconoció que, al inicio de su carrera, no tenía claridad sobre si la investigación fuese realmente su camino. Sin embargo, todo cambió cuando una profesora la invitó a participar en un proyecto sobre hidroxiapatita sintética, un material utilizado en regeneración ósea. Esa experiencia fue decisiva: desde entonces comenzó a involucrarse en veranos de investigación, becas, bootcamps y estancias en laboratorios dentro y fuera del país.
Uno de los proyectos que más marcó su trayectoria lo realizó en UNAM Juriquilla, trabajando con nanopartículas luminiscentes. Ahí aprendió que la actitud y la pasión son tan importantes como el conocimiento técnico, recordando que la investigación no es para quienes cumplen con lo mínimo, sino para quienes se atreven a dar un esfuerzo adicional.
La investigación no se detiene
Ana Paola destacó que la investigación biomédica se encuentra detrás de innovaciones que hoy transforman la medicina: desde las vacunas de mRNA, las prótesis con sensores, hasta la bioimpresión 3D de órganos y las terapias génicas basadas en CRISPR-Cas9.
“Puede parecer que ya todo está inventado, pero la realidad es que aún queda mucho por descubrir”, señaló. Subrayó que incluso en áreas que parecen saturadas, siempre hay nuevas preguntas que abrirán caminos hacia soluciones para los problemas de salud.
Una invitación a los estudiantes
Lo que más quedó grabado en los estudiantes y, punto principal de la conferencia, fue su invitación a buscar caminos para iniciar en la investigación. Entre sus recomendaciones, destacó la importancia de acercarse a los docentes, involucrarse en proyectos en curso y participar en clubs o semilleros de ciencia dentro de la universidad. También resaltó la oportunidad de aplicar a estancias, veranos de investigación y ferias científicas, así como la necesidad de apostar por la formación continua mediante capacitaciones, posgrados y especializaciones.
Con la siguiente frase, recordó: “El no ya lo tienes, busca el sí”. La ciencia —dijo— no es exclusiva de los genios, sino de quienes se atreven a ser curiosos, persistentes y apasionados.
Más allá de los laboratorios
Finalmente, la conferencista subrayó que la vida no se limita a lo académico: también es necesario disfrutar experiencias personales, crecer en otros ámbitos y recordar que “la vida es lo que pasa mientras estamos ocupados haciendo planes”.
La conferencia no solo fue un acercamiento a la investigación biomédica, sino también una llamada a confiar en uno mismo. Con su historia, Ana Paola Salgado mostró que la perseverancia y la búsqueda constante pueden abrir oportunidades más allá de las aulas, los laboratorios y hasta las fronteras.
En un mundo donde la inteligencia artificial avanza a gran velocidad, tu valor profesional ya no dependerá solo de tus habilidades técnicas, sino de cómo usas esas herramientas con ética y conciencia social.
Aquí te compartimos 3 claves para prepararte para la empleabilidad del futuro:
– Comprende los valores que rigen la IA La UNESCO señala que la IA debe estar alineada con los derechos humanos, la dignidad, la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad. Aprender a trabajar con IA respetando estos principios te dará una ventaja competitiva en entornos que buscan profesionales responsables y conscientes.
– Desarrolla competencias éticas + técnicas No basta con saber usar herramientas de IA: también es esencial cuestionar sus impactos, reconocer posibles sesgos, garantizar la transparencia y la supervisión humana. Esto te convierte en alguien que no solo opera tecnología, sino que la gestiona con responsabilidad.
– Comunica tu “marca profesional consciente” En tu CV, perfil de LinkedIn o portafolio, muestra proyectos donde hayas integrado la IA de forma ética, colaborativa e inclusiva. Destaca tu capacidad para usar la tecnología para el bien, no solo para la eficiencia. Así no solo te vuelves visible, sino relevante en entornos que valoran la ética.
La inteligencia artificial abre un sinfín de oportunidades, pero serán las habilidades que combinan técnica y conciencia social las que realmente marquen la diferencia en tu carrera profesional.
En Guanajuato, la Industria Naranja y el sector productivo están viviendo una revolución. Los consumidores han cambiado, los medios se han transformado y las estrategias tradicionales ya no son suficientes. ¿qué competencias se requieren para para conectar con el mercado actual?
Para construir experiencias digitales significativas que trascienden fronteras y generan valor duradero los profesionales de la comunicación y el marketing digitales necesitan competencias en estrategia especializada de contenidos, analítica y métricas de rendimiento, gestión de comunidades sociodigitaes globales, dominio de activos y plataformas digitales, por mencionar algunas.
En la Universidad de Celaya entendemos que el éxito en el entorno digital requiere más que presencia en redes sociales. Requiere estrategia, creatividad y profesionalización. Por eso, hemos lanzado microcredenciales especializadas en:
-Economía Digital -Competencias Mercadológicas -Estrategias de Comunicación en la Web –Comunicación Estratégica en Medios Digitales –Creatividad Digital
Estos programas están diseñados específicamente para: • Profesionalizar los equipos de la Industria Naranja de Guanajuato • Certificar competencias en marketing y comunicación digital • Desarrollar estrategias medibles y con impacto real en el negocio
En un mercado donde la atención es el activo más valioso, la formación a lo largo de la vida se convierte en su ventaja competitiva más importante. Estas microcredenciales responden directamente a las necesidades del sector productivo, preparando al talento de las organizaciones para:
→ Desarrollar campañas que realmente conecten → Crear contenidos que conviertan → Implementar estrategias digitales con sentido de negocio
Estos programas flexibles, modulares y especializados cierran la brecha entre la formación académica y las necesidades inmediatas de la industria, fortaleciendo un ecosistema que articula estratégicamente universidades, empresas y gobiernos para certificar habilidades reales, medibles y transferibles que promuevan la empleabilidad efectiva.
Las microcredenciales son reconocimientos oficiales de aprendizajes específicos que realizan instituciones educativas de tipo superior a través de los cuales una persona puede acreditar la adquisición de competencias específicas (conocimientos, habilidades y actitudes) técnicas o profesionales demandadas por sectores estratégicos del estado.
Las Habilidades que No Se Automatizan: Ya Están Aquí, ¿tu equipo las tiene?
La competitividad hoy depende de algo más que habilidades técnicas. El sector productivo exige profesionales con competencias humanas sólidas: colaboración efectiva, comunicación clara, liderazgo inspirador y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos.
En la Universidad de Celaya entendemos que el futuro del trabajo se construye con personas preparadas para crecer de manera continua. Por eso, hemos diseñado microcredenciales enfocadas en certificar las habilidades blandas que marcan la diferencia en el desempeño diario:
✅ Trabajo en equipo ✅ Comunicación efectiva ✅ Liderazgo auténtico ✅ Equipos de alto desempeño ✅ Coaching transformador
Estos programas flexibles, modulares y especializados cierran la brecha entre la formación académica y las necesidades inmediatas de la industria, fortaleciendo un ecosistema que articula estratégicamente universidades, empresas y gobiernos para certificar habilidades reales, medibles y transferibles que promuevan la empleabilidad efectiva; porque un liderazgo responsable, una comunicación transparente y un trabajo colaborativo son la base para construir organizaciones resilientes y alineadas con los retos globales.
Las microcredenciales son reconocimientos oficiales de aprendizajes específicos que realizan instituciones educativas de tipo superior a través de los cuales una persona puede acreditar la adquisición de competencias específicas (conocimientos, habilidades y actitudes) técnicas o profesionales demandadas por sectores estratégicos del estado.
Invertir en el desarrollo de work skills es una estrategia para potenciar la productividad, retener el talento y asegurar un impacto positivo en su organización y en la comunidad.
Formemos juntos a los líderes que transformarán el futuro, pues con ello se mejoran las trayectorias educativas y laborales contribuyendo a la formación sostenible del estado de Guanajuato.
En un entorno cada vez más digitalizado y competitivo, la Inteligencia Artificial (IA) puede ser una gran aliada para fortalecer tu marca personal — pero solo si la usas con intención y autenticidad. Las herramientas digitales están al alcance de todos; la diferencia la marca cómo las utilizas para proyectar tu esencia profesional.
Aquí te compartimos algunas claves para hacerlo de forma efectiva:
1. Define quién eres realmente y lo que te hace único
Tu marca personal comienza con autoconocimiento. Antes de comunicar hacia afuera, pregúntate qué valores te representan, cuáles son tus fortalezas y qué experiencias te distinguen. La IA puede ayudarte a ordenar ideas, pero tu historia, tu personalidad y tu visión son inimitables. Esa es tu verdadera ventaja competitiva.
Herramienta recomendada:
MindMeister – Te permite crear mapas mentales con apoyo de IA para identificar tus valores, habilidades y objetivos, ayudándote a visualizar lo que te hace único.
2. Presencia online + contenido estratégico
Usa la IA como herramienta para mejorar tu estrategia digital, no para reemplazarla. Puedes apoyarte en ella para generar ideas de contenido, optimizar tu perfil en LinkedIn, programar publicaciones o mejorar la redacción de tus mensajes. Sin embargo, asegúrate de que todo lo que publiques refleje coherencia con tu propósito y estilo profesional.
Herramienta recomendada: Taplio – Analiza tu perfil de LinkedIn y te sugiere ideas de contenido, métricas y recomendaciones personalizadas para fortalecer tu presencia profesional.
3. Comunica tus logros con claridad
La claridad genera confianza. Describe tus proyectos con datos concretos y resultados reales. La IA puede ayudarte a organizar información o a redactar reportes más atractivos, pero el toque humano —la forma en que conectas con las personas a través de tu experiencia— es lo que realmente genera impacto.
Herramienta recomendada: Notion AI – Facilita la organización y redacción de tus logros, proyectos y experiencias profesionales de manera estructurada y visual.
4. Sé auténtico y consistente
Ser auténtico no significa mostrarlo todo, sino mostrar lo que eres con coherencia. Lo que comunicas en redes, en eventos o en tu portafolio debe alinearse con tus acciones y valores. La autenticidad construye confianza, y la confianza abre oportunidades.
Herramienta recomendada: Brand24 – Monitorea cómo se percibe tu nombre o marca en línea, ayudándote a mantener coherencia entre lo que comunicas y la imagen que proyectas.
5. Aprendizaje continuo y adaptación
El mundo digital evoluciona rápido. La IA, las tendencias y las plataformas cambian constantemente. Mantente actualizado, explora nuevas herramientas y adapta tu estrategia sin perder tu esencia. Aprender y evolucionar es parte de construir una marca profesional sólida.
Herramienta recomendada: Feedly – Utiliza IA para seleccionar artículos, tendencias y noticias relevantes sobre tu industria y mantenerte siempre actualizado.
Recuerda: la IA potencia tus capacidades, pero la autenticidad y la coherencia son lo que te hacen destacar. Usa la tecnología con propósito, y deja que tu historia sea la que inspire y conecte.
¿Sabías que la Universidad de Celaya ya incorpora tecnologías de Realidad Aumentada y Realidad Virtual en sus espacios de aprendizaje?
En un entorno global en constante transformación, donde el conocimiento evoluciona a gran velocidad, la capacidad de aprender, desaprender y reaprender se ha convertido en una competencia esencial. Conscientes de este contexto, en la Universidad de Celaya seguimos fortaleciendo nuestro modelo educativo con herramientas innovadoras que permitan a nuestros estudiantes desarrollar habilidades pertinentes y actualizadas.
A través del uso de Realidad Aumentada y Realidad Virtual, nuestros alumnos pueden practicar en entornos simulados altamente realistas, lo que enriquece su experiencia formativa y mejora su preparación para enfrentar situaciones reales en el ámbito de la salud.
Gracias a este modelo integral de evolución educativa, se generarán experiencias de aprendizaje más significativas tanto para estudiantes como para docentes. La integración de los componentes tecnológico-académicos dentro del aula permitirá la interacción entre alumnos que asistirán presencialmente y aquellos que participarán de manera remota, estimulando así el trabajo colaborativo, las discusiones en tiempo real, el pensamiento crítico, entre otras habilidades clave para el desarrollo profesional.
Las aulas híbridas inmersivas, equipadas con tecnología de punta e inteligencia artificial, ya se encuentran implementadas en 33 salones de la Universidad de Celaya, con el objetivo de garantizar un regreso seguro a clases este próximo agosto y asegurar, al mismo tiempo, la continuidad en la calidad académica.
Esta apuesta tecnológica no solo transforma la forma de enseñar y aprender, sino que también consolida nuestra misión de formar profesionales competentes, éticos y con visión global.
Como egresado UNI, puedes sentirte orgulloso de pertenecer a una institución que se mantiene a la vanguardia, adaptándose a los nuevos desafíos del entorno y apostando por una educación de calidad, centrada en el futuro.
La Universidad de Celaya sigue creciendo contigo y para ti.
