Licenciatura en Gestión Estratégica del Capital Humano
Acuerdo SEP 201903203
Actualmente nos encontramos ante un ambiente gerencial cambiante y desafiante donde los encargados de la gestión del capital humano son el punto clave para el éxito de cualquier organización.
Es debido a ello que la gestión del capital humano debe administrar el desempeño de los asociados por medio de la capacitación, la comunicación y el apoyo para lograr una visión integral, misma que permita alcanzar el éxito personal y organizacional.
La Gestión Estratégica del Capital Humano destaca entre las licenciaturas debido a que es la responsable del recurso más valioso de las empresas: los colaboradores. Entre las áreas más valoradas están: capacitación y desarrollo, comunicación organizacional, procesos de reclutamiento y selección, además del coaching y la motivación.
Las oportunidades que ofrece este sector serán para aquellos profesionales que sean líderes y que posean una visión estratégica y emprendedora en la alta dirección, respondiendo a las exigencias de la globalización de la competitividad tanto regional, como nacional.
¿Qué nos hace diferentes?
- • Titulación automática *
• Aprendizaje basado en retos y proyectos.• Programa activo de internacionalización.• Programa de desarrollo de habilidades para la vida (soft skills program).• Vinculación en proyectos con empresas nacionales e internacionales.• Networking internacional.• Egresados reconocidos como emprendedores y líderes.• Reconocidos por los empleadores por el alto perfil de estudiantes y egresados.• Certificaciones internacionales.• Docentes expertos y especializados.• Participación en concursos y congresos.
¿En qué te destacarás como egresado?
- • Podrás contribuir al desarrollo de los recursos humanos como socios estratégicos de las organizaciones.
• Serás un líder proactivo, innovador, emprendedor y con valores con la capacidad de dirigir tu propia empresa.
• Tendrás una preparación de clase mundial que te permitirá enfocarte en el desarrollo y la gestión de la fuerza laboral para el logro de los objetivos empresariales y la solución de problemas.
• Tendrás experiencia real en proyectos con empresas e instituciones de la región por lo que podrás desempeñar labores de consultoría empresarial.
• Tendrás una visión global de tu área profesional, pudiendo realizar actividades de capacitación, docencia e investigación en organismos, empresas e instituciones educativas.
¿Por qué en la UNI?
La Uni cuenta con más de 25 años de experiencia en educación superior y es una de las mejores universidades a nivel nacional.
Su planta docente está integrada por profesionales que están inmersos en el ámbito laboral y poseen la experiencia necesaria en cada una de sus áreas de especialidad.
La modalidad mixta de esta carrera te permitirá estudiar mientras trabajas, ya que sus horarios flexibles y plataforma on-line se adaptan a esos requerimientos.
Todo esto a un costo muy accesible.
- Validez oficial de los estudios.
- El estudiante es protagonista de su propio proceso formativo.
- Instalaciones de primer nivel.
- Ahorro de tiempo y dinero.
- Retroalimentación continua del profesor .
- El alumno tiene un papel activo.
- Prestigio académico.
Excelencia académica
- Enfoque empresarial.
- Profesorado altamente capacitado.
- Plan de estudios en constante actualización.
- Privilegio de casos prácticos y el uso de herramientas tecnológicas de vanguardia.
Cultura Uni
- Programa de formación integral en un campus seguro para un óptimo desarrollo físico, emocional, con valores y liderazgo social.
- Instalaciones, equipo y tecnología de primer nivel.
Visión global
- Study Abroad Program que te permite realizar estancias cortas, veranos, semestres, doble o triple titulación internacional o posgrados en prestigiadas universidades de Estados Unidos, Canadá, China, Corea, España y Sudamérica.
- Campus con actividades, proyectos, videoconferencias y visitantes internacionales.
Competitividad
- Centro de Formación de Líderes y Emprendedores para que puedas desarrollar todo tu potencial al emprender tus proyectos de negocio.
- Equipos deportivos y artísticos de alto desempeño.
Perfil del Egresado
El licenciado en Gestión Estratégica del Capital Humano egresado de la Universidad de Celaya será un profesional que se desempeñará de manera ética y exitosa, que contribuirá al desarrollo de nuestro país de manera sustentable al actuar como líder en la comunidad global, enfocándose en la solución de problemas empresariales con énfasis en la gestión y desarrollo del recurso humano en las organizaciones, manteniendo una actitud proactiva respecto al aprendizaje y el perfeccionamiento permanente, realizando -en todo momento- un manejo responsable, discreto y confidencial de la información de la empresa.
En cuanto a conocimientos:
• Desarrolla planes de gestión e integración de los diversos perfiles de talento humano requeridos en las organizaciones.
• Genera espacios de trabajo propicios para el desarrollo del potencial creativo y de innovación de los colaboradores de las organizaciones.
• Maneja los principales modelos de negocio en el mundo, siendo capaz de diseñar planes estratégicos administrativos que se adapten a cualquier modelo de empresa.
• Es capaz de identificar nichos de oportunidad que le permitan planear, desarrollar, implementar, evaluar y controlar proyectos y programas estratégicos, aportando a la organización una visión amplia del entorno nacional e internacional en la creación y adecuación de nuevos negocios.
• Diseña planes de negocio que le permitan crear su propia empresa.
En cuanto a habilidades:
• Liderazgo: concebir, diseñar, implementar e integrar nuevos conceptos, técnicas y tecnologías dentro y fuera de sus organizaciones.
• Visión empresarial: promover con ética entidades que desarrollen el entorno socioeconómico, generando con ello una mejor calidad de vida.
• Calidad total: infundir y promover esta condición en la empresa y en todos sus elementos.
• Comunicación efectiva: manejar relaciones interpersonales y capacidad para presentar información oral y escrita de forma clara, relevante, concisa, sencilla y oportuna para una eficaz toma de decisiones.
• Creatividad: permanecer como un agente de cambio innovador que busca nuevas formas o alternativas para alcanzar las metas propuestas.
• Negociador eficiente: persuadir sobre una base justa, conciliando diversos enfoques dentro y fuera de la empresa.
• Toma de decisiones: analizar y sintetizar la complejidad en que operan las empresas de forma estructurada.
• Orientación a resultados: permanecer enfocado, trabajar bajo presión, ejecutar el trabajo con excelencia y lograr impacto en los objetivos.
• Integración – especialización: capacidad de integración global de la empresa y especialización de áreas para lograr un mejor impacto en los resultados.
• Trabajo en equipo: integrar y desarrollar equipos de trabajo.
En cuanto a actitudes y valores:
• Desarrolla un comportamiento ético en su desempeño profesional.
• Será congruente con el desarrollo sustentable y la distribución equitativa de la riqueza en la sociedad.
• Desarrolla trabajo en equipo como parte de la integración del conocimiento y competencias para la eficacia y eficiencia de resultados.
¿En qué se puede trabajar?
Gracias a los conocimientos y habilidades adquiridas, podrás desarrollarte en distintos ámbitos tales como:
– Gerencia de talento humano
– Desarrollo organizacional y gestión del cambio
– Selección y reclutamiento de personal altamente calificado
– Gestión de la capacitación
– Planificación laboral
– Consultor o asesor empresarial
– Comunicación organizacional
Universidad de Celaya
Carretera Panamericana km 269, Rancho Pinto, 38080 Celaya, Gto.
Teléfono: 4616139099
informes@udec.edu.mx
Ubicación: Carretera Panamericana km. 269 Col. Rancho Pinto, Celaya, Guanajuato, México C.P. 38080
