Licenciatura en Gestión del Talento Humano

Acuerdo SEP 201903203

Licenciatura en Gestión del Talento Humano Actualmente nos encontramos ante un ambiente gerencial cambiante y desafiante, donde los encargados de la gestión del talento humano son el punto clave para el éxito de cualquier organización. Es debido a esto que la gestión del talento humano debe administrar el desempeño de los asociados por medio de la capacitación, la comunicación y apoyo, para lograr una visión integral misma que permita alcanzar el éxito personal y organizacional. La Gestión del Talento Humano destaca entre las licenciaturas debido a que es la responsable del recurso más valioso de las empresas: los colaboradores; entre las áreas más valoradas están: capacitación y desarrollo, comunicación organizacional, procesos de reclutamiento y selección además del coaching y motivación. Las oportunidades que ofrece este sector serán para aquellos profesionales que sean líderes y que posean una visión estratégica y emprendedora, en la alta dirección, respondiendo a las exigencias de la globalización de la competitividad regional y nacional.

¿Qué nos hace diferentes?

    • Titulación automática * • Aprendizaje basado en retos y proyectos. • Programa activo de internacionalización. • Programa de desarrollo de habilidades para la vida (soft skills program). • Vinculación en proyectos con empresas nacionales e internacionales. • Networking internacional. • Egresados reconocidos como emprendedores y líderes. • Reconocidos por los empleadores por su alto perfil. • Certificaciones internacionales. • Docentes expertos y especializados. • Participación en concursos y congresos.

¿En qué te destacarás como egresado?

    • Podrás contribuir al desarrollo de los recursos humanos en socios estratégicos de las organizaciones. • Serás un líder proactivo, innovador, emprendedor y con valores con la capacidad de dirigir tu propia empresa. • Tendrás una preparación de clase mundial que te permitirá enfocarte en el desarrollo y la gestión de la fuerza laboral para el logro de los objetivos empresariales y la solución de problemas. • Tendrás experiencia real en proyectos con empresas e instituciones en la región por que podrás desempeñar labores de consultoría empresarial. • Tendrás una visión global de tu área profesional pudiendo realizar actividades de capacitación, docencia e investigación en organismos, empresas e instituciones educativas.

¿Por qué en la UNI?

 

La Uni cuenta con más de 25 años de experiencia en educación superior y es una de las mejores universidades a nivel nacional. 

Su planta docente está integrada por profesionales que están inmersos en el ámbito laboral y poseen la experiencia necesaria en cada una de sus áreas de especialidad. 

La modalidad mixta de esta carrera te permitirá estudiar mientras trabajas, ya que sus horarios flexibles y plataforma on-line se adaptan a esos requerimientos. 

Todo esto a un costo muy accesible.

  • Validez oficial de los estudios.
  • El estudiante es protagonista de su propio proceso formativo.
  • Instalaciones de primer nivel.
  • Ahorro de tiempo y dinero.
  • Retroalimentación continua del profesor .
  • El alumno tiene un papel activo.
  • Prestigio académico.

Excelencia académica

  • Enfoque empresarial.
  • Profesorado altamente capacitado.
  • Plan de estudios en constante actualización.
  • Privilegio de casos prácticos y el uso de herramientas tecnológicas de vanguardia.

Cultura Uni

  • Programa de formación integral en un campus seguro para un óptimo desarrollo físico, emocional, con valores y liderazgo social.
  • Instalaciones, equipo y tecnología de primer nivel.
 

Visión global

  • Study Abroad Program que te permite realizar estancias cortas, veranos, semestres, doble o triple titulación internacional o posgrados en prestigiadas universidades de Estados Unidos, Canadá, China, Corea, España y Sudamérica.
  • Campus con actividades, proyectos, videoconferencias y visitantes internacionales.

Competitividad

  • Centro de Formación de Líderes y Emprendedores para que puedas desarrollar todo tu potencial al emprender tus proyectos de negocio.
  • Equipos deportivos y artísticos de alto desempeño.
 

Perfil del Egresado

 
El licenciado en gestión estratégica del capital humano egresado de la Universidad de Celaya, será un profesional que se desempeñará de manera ética y exitosa, que contribuirá al desarrollo de nuestro país de manera sustentable, al pensar y actuar como líder en la comunidad global, enfocándose en la solución de problemas empresariales con enfoque a la gestión y desarrollo del recurso humano en las organizaciones, , manteniendo una actitud proactiva con respecto al aprendizaje y perfeccionamiento permanente y realizando en todo momento un manejo responsable, discreto y confidencial de la información de la empresa. En cuanto a conocimientos: • Desarrolla planes de gestión e integración de los diversos perfiles de talento humano requeridos en las organizaciones • Genera espacios de trabajo propicios para el desarrollo del potencial creativo y de innovación de los colaboradores de las organizaciones. • Maneja los principales modelos de negocios en el mundo siendo capaz de diseñar planes estratégicos administrativos que se adapten a cualquier modelo de empresa. • Es capaz de identificar nichos de oportunidad que le permitan, planear, desarrollar, implementar, evaluar y controlar proyectos y programas estratégicos, aportando a la organización una visión amplia del entorno nacional e internacional en la creación y adecuación de nuevos negocios. • Diseña planes de negocios que le permita diseñar su propia empresa. En cuanto a Habilidades: • Liderazgo. Capacidad para concebir, diseñar, implementar e integrar nuevos conceptos, técnicas y tecnologías dentro y fuera de sus organizaciones. • Visión empresarial. Habilidades para promover con ética entidades que desarrollen el entorno socioeconómico, generando con ello una mejor calidad de vida. • Calidad total. Capacidad para infundir y promover esta condición en la empresa y en todos sus elementos. • Comunicación efectiva. Habilidad para manejar relaciones interpersonales y capacidad para presentar información oral y escrita de forma clara, relevante, concisa, sencilla y oportuna para una eficaz toma de decisiones. • Creatividad. Habilidad para permanecer como un agente de cambio innovador que busca nuevas formas o alternativas para alcanzar las metas propuestas. • Negociador eficiente. Habilidad para persuadir sobre una base justa, conciliando diversos enfoques dentro y fuera de la empresa. • Toma de decisiones. Capacidad para analizar y sintetizar la complejidad en que operan las empresas de forma estructurada. • Orientación a resultados. Habilidad para permanecer enfocado, trabajar bajo presión, ejecutar el trabajo con excelencia y lograr impacto en los objetivos. • Integración – especialización. Capacidad de integración global de la empresa y especialización de áreas para lograr un mejor impacto en los resultados. • Trabajo en equipo. Capacidad para integrar y desarrollar equipos de trabajo. En cuanto a Actitudes y Valores: • Desarrolla un comportamiento ético en su desempeño profesional. • Será congruente con el desarrollo sustentable y la distribución equitativa de la riqueza en la sociedad. • Desarrolla trabajo en equipo como parte de la integración del conocimiento y competencias para la eficacia y eficiencia de resultados.

¿En qué se puede trabajar?

Gracias a los conocimientos y habilidades adquiridas podrás desarrollarte en distintos ámbitos tales como: – Gerente de talento humano – Desarrollo organizacional y gestión del cambio – Selección y reclutamiento de personal altamente calificado – Gestión de la capacitación – Planificación laboral – Consultor o asesor empresarial – Comunicación organizacional

Universidad de Celaya

Carretera Panamericana km 269, Rancho Pinto, 38080 Celaya, Gto.

Teléfono: 4616139099 informes@udec.edu.mx Ubicación: Carretera Panamericana km. 269 Col. Rancho Pinto, Celaya, Guanajuato, México C.P. 38080